2 декабря 2025

Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (ЕИС УК С ГГС РФ) — федеральная государственная информационная система, созданная на базе инфраструктуры федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».  Переход на ресурс: https://gossluzhba.gov.ru

Цели создания

Система создана для повышения эффективности межведомственного взаимодействия и внутренней организации деятельности по управлению кадровым составом государственной гражданской службы в федеральных государственных органах, органах публичной власти федеральной территории «Сириус» и государственных органах субъектов РФ. Это предусмотрено статьёй 44 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 

Задачи системы: автоматизация кадровой работы, информационно-аналитическое и нормативно-правовое сопровождение кадровой работы, консолидация информации о кадровом составе и другие. 

Структура

Единая система состоит из функциональных и обеспечивающих подсистем. Некоторые из них: 

· Подсистема организационно-штатной структуры — формирует организационную структуру и штатное расписание государственного органа, ведёт реестр должностей гражданской службы. 

· Подсистема учёта кадрового состава — учитывает персональные данные гражданских служащих, формирует и ведёт должностные регламенты, реестр гражданских служащих в государственном органе. 

· Подсистема прохождения государственной службы — автоматизирует кадровую работу в части проведения аттестации, присвоения классных чинов, учёта поощрений, дисциплинарных взысканий, отпусков, командировок. 

· Подсистема государственных гарантий гражданских служащих — учитывает информацию о правах и фактическом пенсионном и социальном обеспечении гражданских служащих. 

Функции

Некоторые функции единой системы:

· Размещение информации о конкурсных процедурах и организации мероприятий на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв. 

· Сбор сведений от кандидатов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв. 

· Автоматизированная проверка сведений, представляемых кандидатами, и соответствия кандидатов квалификационным требованиям.

· Формирование статистических и аналитических отчётных материалов по вопросам кадровой работы. 

Нормативно-правовая база

Функционирование единой системы регулируется постановлением Правительства РФ от 03.03.2017 №256 «О федеральной государственной информационной системе „Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации“». 

Регламент работы системы утверждён приказом Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ от 02.07.2018 №332дсп.