Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в местной администрации сельского поселения Черниговское Прохладненского муниципального района КБР
- Сбор документов для участия в конкурсе производится в течении 15 календарных дней с момента опубликования объявления о конкурсе в газете «Прохладненские известия». Получить подробную информацию о порядке и условиях прохождения конкурса можно ознакомившись с Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации сельского поселения Черниговское Прохладненского муниципального района.
- Условия прохождения муниципальной службы закреплены в Положении о муниципальной службе в органах местного самоуправления сельского поселения Черниговское Прохладненского муниципального района КБР.
- Формы документов для участия в конкурсе.
17.05.2023г.
В местную администрацию с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района КБР требуются:
- главный бухгалтер, 1,0 ставки (постоянно);
- бухгалтер 1 категории, 0.5 ставки (постоянно);.
- главный специалист по доходам (временно).
Обращаться по адресу: 361021, КБР, Прохладненский район, с. Черниговское, ул. Кравченко, д.80, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.12 ч., перерыв с 12.00 ч. до 14.00 ч, тел. (8 86631) 93-5-16, 93-5-35.
Дата публикации в газете 22.02.2018 года
Местная администрация с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
- главного специалиста-главного бухгалтера;
- ведущего специалиста бухгалтера 0.5 ставки
местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района.
Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:
- Наличие высшего образования;
-Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;
- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, установленных законодательством РФ для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
3. Для участия в конкурсе необходимо представить:
1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;
6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при необходимости);
9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;
12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя;
13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;
14) две фотографии размером 4 х 6.
Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района www.adm-chernigovskoe.ru.
Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: 361021, КБР, Прохладненский район, с. Черниговское, ул. Кравченко, д.80, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.12 ч., перерыв с 12.00 ч. до 14.00 ч, тел. (8 86631) 93-5-16, 93-5-35.
Проект трудового договора можно скачать по следующей ссылке- скачать
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике».
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации сельского поселения Черниговское Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов(для мужчин), 36 часов (для женщин) с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с 8.00 до 17.12 часов, перерыв на обед с 12.00 до 13.00 часов (для мужчин); с 12.00 до 14.00 часов (для женщин).
В соответствии со ст. 28 Закона Кабардино-Балкарской Республики «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать 15 дней.
Дата публикации 12.02.2018 года
Информация о признании конкурса несостоявшимся
Местная администрация с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района:
- главный специалист-главный бухгалтер, 1,0 ставка;
- ведущий специалист бухгалтер, 0,5 ставки.
на основании Протокола конкурсной комиссии в местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района № 2 от 12.02.2018г. конкурс по данным вакантным должностям признан несостоявшимся.
Дата публикации в газете 25.01.2018 года
Местная администрация с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
- главного специалиста-главного бухгалтера;
- ведущего специалиста бухгалтера 0.5 ставки
местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района.
Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:
- Наличие высшего образования;
-Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;
- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, установленных законодательством РФ для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
3. Для участия в конкурсе необходимо представить:
1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;
6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при необходимости);
9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;
12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя;
13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;
14) две фотографии размером 4 х 6.
Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района www.adm-chernigovskoe.ru.
Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: 361021, КБР, Прохладненский район, с. Черниговское, ул. Кравченко, д.80, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.12 ч., перерыв с 12.00 ч. до 14.00 ч, тел. (8 86631) 93-5-16, 93-5-35.
Проект трудового договора можно скачать по следующей ссылке- скачать
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике».
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации сельского поселения Черниговское Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов(для мужчин), 36 часов (для женщин) с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с 8.00 до 17.12 часов, перерыв на обед с 12.00 до 13.00 часов (для мужчин); с 12.00 до 14.00 часов (для женщин).
В соответствии со ст. 28 Закона Кабардино-Балкарской Республики «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать 15 дней.
Дата публикации 09.01.2018 года
Информация о признании конкурса несостоявшимся
Местная администрация с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района:
- ведущего специалиста бухгалтера 0,5 ставки.
на основании Протокола конкурсной комиссии в местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района № 1 от 09.01.2018г. конкурс по данным вакантным должностям признан несостоявшимся. Комиссией принято решение об объявлении повторного конкурса.
Дата публикации в газете 21.12.2017 года
Местная администрация с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
- ведущего специалиста бухгалтера 0.5 ставки местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района.
Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:
- Наличие высшего образования;
-Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;
- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, установленных законодательством РФ для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
3. Для участия в конкурсе необходимо представить:
1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;
6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при необходимости);
9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;
12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя;
13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;
14) две фотографии размером 4 х 6.
Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района www.adm-chernigovskoe.ru.
Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: 361021, КБР, Прохладненский район, с. Черниговское, ул. Кравченко, д.80, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.12 ч., перерыв с 12.00 ч. до 14.00 ч, тел. (8 86631) 93-5-16, 93-5-35.
Проект трудового договора можно скачать по следующей ссылке- скачать
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике».
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации сельского поселения Черниговское Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов(для мужчин), 36 часов (для женщин) с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с 8.00 до 17.12 часов, перерыв на обед с 12.00 до 13.00 часов (для мужчин); с 12.00 до 14.00 часов (для женщин).
В соответствии со ст. 28 Закона Кабардино-Балкарской Республики «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать 15 дней.
Дата публикации 24.11.2017 года
Информация о результатах конкурса
Местной администрацией с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района проведен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
- Ведущий специалист-бухгалтер.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса признана:
- Ведущий специалист-бухгалтер – Могилевская Светлана Михайловна
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:
361021, КБР, Прохладненский район, с. Черниговское, ул. Кравченко д.80.
Контактный телефон: 8(86631)-93-5-16, 93-5-35.
Дата публикации 15.11.2017 года
Информация о проведении второго этапа конкурса
Местная администрация с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района сообщает о проведении 23 ноября 2017 года (10 ч. 00 мин.) второго этапа конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы:
- ведущего специалиста бухгалтера;
Место проведения конкурса – Местная администрация сельского поселения Черниговское Прохладненского муниципального района, КБР, Прохладненский район, с. Черниговское, ул. Кравченко, 80, кабинет главы местной администрации с.п. Черниговское.
Конкурс проводится письменно в форме тестирования.
За справками обращаться по телефону (86631)93-5-35, 93-5-16 – специалист 1 категории.
Дата публикации в газете 26.10.2017 года
Местная администрация с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
- ведущего специалиста бухгалтера 0.5 ставки местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района.
Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:
- Наличие высшего образования;
-Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;
- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, установленных законодательством РФ для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
3. Для участия в конкурсе необходимо представить:
1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;
6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при необходимости);
9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;
12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя;
13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;
14) две фотографии размером 4 х 6.
Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района www.adm-chernigovskoe.ru.
Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: 361021, КБР, Прохладненский район, с. Черниговское, ул. Кравченко, д.80, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.12 ч., перерыв с 12.00 ч. до 14.00 ч, тел. (8 86631) 93-5-16, 93-5-35.
Проект трудового договора можно скачать по следующей ссылке- скачать
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике».
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации сельского поселения Черниговское Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов(для мужчин), 36 часов (для женщин) с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с 8.00 до 17.12 часов, перерыв на обед с 12.00 до 13.00 часов (для мужчин); с 12.00 до 14.00 часов (для женщин).
В соответствии со ст. 28 Закона Кабардино-Балкарской Республики «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать 15 дней
Дата публикации 06.10.2017 года
Информация о результатах конкурса
Местной администрацией с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района проведен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
- Специалист 1 категории.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса признана:
- Специалист 1 категории – Ахобекова Наталья Николаевна
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:
361021, КБР, Прохладненский район, с. Черниговское, ул. Кравченко д.80.
Контактный телефон: 8(86631)-93-5-16, 93-5-35.
Дата публикации 25.09.2017 года
Информационное сообщение о проведении второго этапа конкурса
Информация о признании конкурса несостоявшимся.
Местная админитсрация с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района: ведущего специалиста бухгалтера, на основании Протокола конкурсной комиссии в местной админитсрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района № 8 от 25.09.2017г.- конкурс по данной вакантной должности признан несостоявшимся. Комиссией принято решение об объявлении повторного конкурса.
Дата публикации 07.09.2017 года
Местная администрация с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района КБР объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
-специалиста 1 категории;
- ведущего специалиста бухгалтера (0,5 ставки)
Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:
- Наличие высшего образования;
-Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;
- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с учетом соблюдения ограничений, установленных законодательством РФ для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
3. Для участия в конкурсе необходимо представить:
1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;
6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8) копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (при необходимости);
9) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, и членов его семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;
12) справка об отсутствии сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей о приобретении статуса индивидуального предпринимателя;
13) справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;
14) две фотографии размером 4 х 6.
Требуемые для заполнения формы документов размещены на сайте местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района www.adm-chernigovskoe.ru.
Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: 361021, КБР, Прохладненский район, с. Черниговское, ул. Кравченко, д.80, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.12 ч., перерыв с 12.00 ч. до 14.00 ч, тел. (8 86631) 93-5-16, 93-5-35.
Проект трудового договора можно скачать по следующей ссылке- скачать
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 № 8-РЗ «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике».
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих местной администрации сельского поселения Черниговское Прохладненского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов(для мужчин), 36 часов (для женщин) с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность служебного времени: с 8.00 до 17.12 часов, перерыв на обед с 12.00 до 13.00 часов (для мужчин); с 12.00 до 14.00 часов (для женщин).
В соответствии со ст. 28 Закона Кабардино-Балкарской Республики «О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике» оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и не может превышать 15 дней
Дата публикации 02.06.2017 года
Информация о признании конкурса несостоявшимся.
Местная админитсрация с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района:
-ведущего специалиста бухгалтера 0,5 ставки;
- специалиста 1 категории,
на основании Протокола конкурсной комиссии в местной админитсрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района № 6 от 02.06.2017г.- конкурс по данной вакантной должности признан несостоявшимся. Комиссией принято решение об объявлении повторного конкурса.
Дата публикации в газете 18.05.2017 г.
Местная администрация с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
- ведущего специалиста бухгалтера 0.5 ставки;
- специалист 1 категории
местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района.
Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:
- Наличие высшего образования;
-Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;
- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, установленным законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики о муниципальной службе, Положением о муниципальной службе в с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района КБР, Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района КБР.
3. Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление;
-собственноручно заполненная и подписанная анкета;
- копия паспорта;
-стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6, выполненные на матовой бумаге в
цветном изображении, без уголка.
-страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
-справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по утвержденной форме;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя;
-справка о судимости;
Требуемые формы документов размещены на официальном сайте местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района www.adm-chernigovskoe.ru
Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: 361021, КБР, Прохладненский район, с. Черниговское, ул. Кравченко, д.80, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.12 ч., перерыв с 12.00 ч. до 14.00 ч, тел. (8 86631) 93-5-16, 93-5-35.
Проект трудового договора можно скачать по следующей ссылке - скачать.
Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно.
Дата публикации 27.04.2017г.
Информационное сообщение о результатах конкурса
Местной администрацией с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района проведен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
- главный специалист-главный бухгалтер;
- главный специалист по доходам.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителями конкурса признаны:
- главный специалист-главный бухгалтер - Постольная Татьяна Витальевна;
- главный специалист по доходам - Мишанёва Лилия Анатольевна.
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу:
361021, КБР, Прохладненский район, с. Черниговское, ул. Кравченко д.80. Контактный телефон: 8(86631)-93-5-16, 93-5-35.
Дата публикации 10.04.2017 года
Информационное сообщение о проведении второго этапа конкурса
Информация о признании конкурса несостоявшимся.
Местная админитсрация с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района уведомляет, что в связи с отсутствием кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района: ведущего специалиста бухгалтера, на основании Протокола конкурсной комиссии в местной админитсрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района № 2 от 10.04.2017г.- конкурс по данной вакантной должности признан несостоявшимся. Комиссией принято решение об объявлении повторного конкурса.
Дата публикации в газете 23.03.2017 г.
Местная администрация с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района КБР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
-главного специалиста-главного бухгалтера;
- главного специалиста по доходам;
- ведущего специалиста бухгалтера.
местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района.
Квалификационные требованиям к лицам, желающим принять участие в конкурсе:
- Наличие высшего образования;
-Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, законов Кабардино-Балкарской Республики, указов Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, нормативных правовых актов Прохладненского муниципального района КБР, иных нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; служебного распорядка органа местного самоуправления с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления;
- Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, установленным законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики о муниципальной службе, Положением о муниципальной службе в с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района КБР, Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района КБР.
3. Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление;
-собственноручно заполненная и подписанная анкета;
- копия паспорта;
-стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы));
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6, выполненные на матовой бумаге в
цветном изображении, без уголка.
-страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
-справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по утвержденной форме;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя;
-справка о судимости;
Требуемые формы документов размещены на официальном сайте местной администрации с.п. Черниговское Прохладненского муниципального района www.adm-chernigovskoe.ru
Представлять документы, а также ознакомиться с условиями прохождения муниципальной службы, в том числе порядком проведения конкурса можно в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: 361021, КБР, Прохладненский район, с. Черниговское, ул. Кравченко, д.80, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) - с 8.00 ч. до 17.12 ч., перерыв с 12.00 ч. до 14.00 ч, тел. (8 86631) 93-5-16, 93-5-35.
Проект трудового договора можно скачать по следующей ссылке - скачать.
Информация о дате, месте и времени проведения конкурса сообщается дополнительно.